2012年5月14日，揚州供電公司“陽光先鋒”團隊對全體成員開展了計算機能力的測試，大家嚴肅對待，認真答題,同時結合班組崗位實際，采取班與班、人與人相互點評，實現(xiàn)人人過關，營造了“在工作中學習，在學習中工作”的良好氛圍,充分調(diào)動了全體成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，團隊成員素質(zhì)不斷提高，班組建設的水平和質(zhì)量穩(wěn)步上升。
近期，揚州供電公司有四支團隊以嶄新的面貌活躍在公司營銷和生產(chǎn)戰(zhàn)線上，他們用傳承、創(chuàng)新的團隊建設理念，把“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”融入到班組實際工作中，體現(xiàn)在業(yè)績上，以實際行動鑄就班組建設品牌，詮釋國網(wǎng)的核心價值觀。
“閃亮精靈服務團隊”成員主體是揚州公司客服中心營業(yè)班，該班組開展“安心電辭典”、“溫心小提示”、“舒心電管家”、“四小工程”等特色活動，對外實施精致服務；對內(nèi)強化精致管理，開辟班組活動園地展現(xiàn)員工設計的愛心隊徽和精靈吉祥物，推行“四三二一”團隊修煉計劃，提升團隊素質(zhì)。光明先鋒團隊以該公司配電搶修班為主體，在強化內(nèi)質(zhì)外形的同時，通過開展“搶修案例每月講”、“活地圖”競賽、“用電服務卡”、“走進軍營”等團隊活動，提升團隊的責任意識、服務質(zhì)量和精氣神。創(chuàng)新俱樂部以班組長俱樂部為載體，交流探討班組學習和創(chuàng)新之道，初步形成了“遠方工程師”、“諸葛亮會議”、“公”享資源庫、“創(chuàng)新QQ群”、“成果庫online”等具有推廣意義的創(chuàng)新特色活動和方法。“螢火蟲服務隊”是一支完全由志愿者組成的服務社區(qū)、溝通社區(qū)的社區(qū)客戶經(jīng)理團體，他們開展的“社區(qū)電力課堂”、service“社服”沙龍、“家門口的營業(yè)廳”、“電力和諧社區(qū)共建”、“供電愛心圖書角”等特色活動，讓客戶不出家門就能感受到供電員工無微不至的服務。
今年以來，揚州供電公司以開展“四支團隊”建設活動為抓手，把班組建設、企業(yè)文化建設、品牌建設有機結合起來，著力將相關工作要求落在基層，落到實處。該公司工會主席與相關部室、相關團隊多次召開方案討論會，在精心籌劃中導入理念，在頭腦風暴中啟發(fā)思維，每個團隊都制定了系統(tǒng)的團隊建設方案，為深度打造團隊品牌奠定了基礎，同時該公司還為四支團隊建設搭平臺、筑講臺、擺擂臺、建舞臺，擴大典型示范效應，引領公司班組建設向更高目標推進。
信息整理：揚州拓普電氣科技有限公司   信息來源：揚州供電公司